Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы; Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях; Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов; Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат; Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий; Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности; Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда; Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности; Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда; Организует учет выработки, расценивает наряды на сдельные работы, оформляет в установленном порядке документы для начисления премии, доплаты за расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, руководство бригадой, профмастерство и т.д. и сдает их в расчетную группу бухгалтерии; После обработки документов проверяет правильность начисления з/платы, принимает меры к исправлению допущенных ошибок и недочетов; Составляет график очередных отпусков рабочих на планируемый год и осуществляет контроль над исполнением графика текущего года; Чтение чертежей. |