Заведующий сектором по кадровым и организационным вопросам: -Консультирование сотрудников по вопросам прохождения муниципальной службы; - Комплектование управление кадрами требуемых специальностей и квалификации; - Поготовка документов для проведение комиссий касающихся деятельности кадрового сектора; - Ведение личных дел, трудовых книжек и т.д. в соответсвии с ТК РФ; - Профилактика коррупционных и иных правонарушений в управлении; - Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - Организация и проведение аттестации, диспансеризации и проф. обучения муниципальных служащих; - Формирование кадрового резерва; - Составление графика отпусков, подготовка приказов по личному составу и отпускам, оформление документов при приеме на муниципальную службу. - Контроль за изменением законодательства по кадровым вопросам; - Разработка НПА, локальных нормативных актов и т.д.; - Участие в совещаниях, семинарах и т.д.; - Ведение архива; - Подготовка справок о трудом стаже и т.д.; - Ответственность за обработку персональных данных; - Организационная работа (дни рождения, праздничные мероприятия и т.д.). |